住宅産業塾　プレスリリース

地場工務店・ビルダーにお客様の「家族の幸福の城」を実現していただくために、ＣＳ（顧客満足）実現とベンチマーキングの実践により、経営力の向上をはじめ様々な業務を支援させていただいてまいりました。2013年からは既存の会員制度に比較的事業規模の小さい工務店を対象とした「サテライト会員」制度を設けており、今年も募集を開始しました。

工務店経営、業務改善指導、人材育成、良品質施工や安全、現場きれいの取り組みなどをおこなっていますが、毎年どこかで発生する災害時に会員相互が協力して助け合う仕組みを導入し拡げていくことにしました。

今年のテーマは「破壊的イノベーションの実現を！～未来の勝利者に、変わるのは今だ！」としました。2020年は本格的激変時代への突入の年とされておりますが、先行してイノベーションに取り組み成果を出しておられる住宅産業塾の実践企業4名様を特別ゲストとし、講演やパネルディスカッション、住宅会社のとるべき今後の指針となる提言を行いました。

2020 年は大激動の時代、成熟産業である住宅業界は大きな変革が求められています。この
ような背景を踏まえ、先進的な取り組みを進める工務店様による特別講演、ディスカッシ
ョンを交え 2020 年以降の取り組みや未来に対してのヒントとなる充実した内容で、2020
年 1 月 24 日（金）に、東京・田町にて「住宅産業塾 新春セミナー2020」を開催いたしま
す。

現在の住宅業界は、人手不足が慢性的な状態となっています。このような状況の中で“働き方改革”が叫ばれるようになってきており、残業や休日出勤の削減をはじめ、人材流出防止や採用といった面においても働く環境の整備は必須事項となってまいりました。政府も女性活躍推進を打ち出していることもあり、地域密着工務店・ビルダーにおける女性活躍の場をテーマとして掲げ、「女性活躍支援プロジェクト」を立ち上げました。

日菱企画株式会社・住宅産業塾では、地場工務店・ビルダーにお客様の「家族の幸福の城」を実現していただくために、ＣＳ（顧客満足）実現とベンチマーキングの実践により、経営力の向上をはじめ様々な業務を支援させていただいております。働き方改革が叫ばれる中、住宅業界未経験の女性による品質管理の仕組みについて、実際におこなっている方々に参加していただくセミナーを開催します。