長井塾長のひと言

ベストセールスマンのコンピタンシ―から学ぶ
長井塾長のひと言 · 2024/07/22
どちらが良いと思いますか? ■ベストセールスマンのコンピタンシ―(できる人間の行動特性)から学び、強い営業軍団を形成する楽しい会社 ① 優秀な営業マンの行動特性から素直に学んで実行している ② 業績が伸びない営業マンの悪習慣などから完全に脱皮していく ③...

長井塾長のひと言 · 2024/05/29
どちらが良いと思いますか? ■戦略に基づく、最善のシステム化と標準化を構築し未来が楽しみな会社 ①人間の背骨と神経に当たる業務フローと、人間の内臓と筋肉に当たる業務内容を、検討に  検討を重ね構築している ②そのシステム化した業務フローと業務内容を標準化して、「見える化→わかる化⇒実行で きる化」をし、会社の成果につながるようにしている...

長井塾長のひと言 · 2024/05/15
どちらが良いと思いますか? ■商品コンセプトと顧客ターゲットが一致し、そのマッチした「らしさ」のある売り方をしている勝ち組会社 ■コンセプトとターゲットがまちまちで、売り方も集中特化できず販売に苦戦している負け組会

コストダウンに取り組む企業は強い
長井塾長のひと言 · 2024/04/24
「コストダウンに取り組む企業は強い」 どちらが良いと思いますか? ■コストダウンに取り組み利益向上と競争力強化に努めている会社 ■コストダウンに取り組まないため、利益確保と競争力強化ができず苦しい戦いを余儀なくされている会社

監督業務をやりやすく働き甲斐のある会社に
長井塾長のひと言 · 2024/04/03
どちらが良いと思いますか? ■会社全体業務と監督業務を明確にして、監督業務をわかりやすく、やりやすく、働き甲斐のある会社になるよう尽力している会社 ■会社全体業務も監督業務も明確化されていず、監督業務の範囲や内容がわかりにくく、やりにくく、働き甲斐のない会社

監督の業務が明確になっている会社と、明確になっていない会社
長井塾長のひと言 · 2024/02/22
どちらが良いと思いますか? ■監督業務が明確になって、監督がやりやすく働き甲斐がある会社 ■監督業務が明確でなく、監督がやりにくく働き甲斐のない会社

原価がわかる会社とわからない会社
長井塾長のひと言 · 2024/02/21
どちらが良いと思いますか? ■原価管理システムがある会社は、利益もわかり、コストダウンもでき勝ち組になれる ◆原価がわかない会社は利益も確保できず、コストダウンもできず競争に負ける

パーパス・企業理念に基づいた住まいづくりで企業価値・ブランド構築
長井塾長のひと言 · 2024/02/14
どちらが良いと思いますか? ■パーパス・企業理念に基づいたブランド構築を図っている楽しみな会社 ■パーパス・企業理念が不明確で企業価値・ブランド構築を図れない会社

ベンチマーキング企業か否か?
長井塾長のひと言 · 2024/01/26
どちらが良いと思いますか? ■ベンチマーキング企業はイノベーションをする成長企業 ■ベンチマーキングに取り組まない停滞・衰退企業

人縁・地縁・信縁の活力化-紹介受注!
長井塾長のひと言 · 2024/01/25
どちらが良いと思いますか? ■人縁・地縁・信縁を大切にして受注順調な会社 ■人縁・地縁・信縁を大切にせず、受注環境が厳しい会社

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