現場は営業の最前線 ― なぜ受注・紹介につながるのか
魅せる現場づくり · 2026/06/05
現場は、施工の現場である前に、営業の現場でもあります。 どれだけ良い提案をしても、現場に不安があれば受注にはつながりません。 逆に、整った現場、安全への意識、職人の丁寧なふるまい、近隣への配慮が伝わる現場は、 それだけで会社への信頼を高めます。

『きれいな現場』では足りない。“魅せる現場”とは何か
魅せる現場づくり · 2026/05/29
住宅会社の現場改善というと、まず「整理整頓」や「清掃の徹底」が思い浮かびます。もちろん、それは大切な第一歩です。ですが、本当に目指すべきなのは、単に“きれい”なだけの現場ではありません。品質・安全・マナー・配慮まで含めて、会社の信頼が伝わる“魅せる現場”です。

なぜ今、住宅会社の経営者に『魅せる現場づくり』が必要なのか
魅せる現場づくり · 2026/05/22
住宅会社が選ばれる理由は、 価格や性能だけではなくなっています。 今、お客様が見ているのは 「この会社なら安心して任せられるか」 という信頼です。 その信頼が最も表れる場所が、実は現場です。

新春フォーラム2026 開催報告
住宅産業塾ブログ · 2026/01/27
1月23日(金)、住宅産業塾 新春フォーラム2026を開催いたしました。 全国各地から多くの会員工務店の皆様にご参加いただき、現場力の実践共有から、経営の変革、新たな事業領域への挑戦まで、これからの工務店経営に欠かせないテーマが凝縮された一日となりました。...

人を残すために~ES/CSの徹底が持続的成長をもたらす~
住宅産業塾ブログ · 2025/11/28
「熊本に新産住拓があってよかった」という存在価値を目の当たりに。 11月20日、熊本の新産住拓株式会社様を訪問し、BM(ベンチマーク)視察会を開催し、 当日は、全国各地から多くの工務店・ビルダーの皆様にご参加いただきました。 今回は40年にわたる弊社とのお付き合いの中で、持続的に成長を遂げてこられた源泉として、...

長井塾長のひと言 · 2025/08/21
どちらが良いと思いますか? ■紹介がもらえる住宅会社と、紹介がもらえる人はこれから楽しみ ① 紹介がもらえる住宅会社と、紹介がもらえる人、特に営業はこれからも楽しみ ②...

長井塾長のひと言 · 2025/07/25
どちらが良いと思いますか? ■人が育つ会社は伸びる ① 企業文化(社風)がしっかりしていて働く社員がイキイキとしている ② 決めたことをきちんと実行する社風で、成果もきちんと出している 言い訳や愚痴がなく、どうしたらうまくいくかに取り組んでいる ③ 成果の評価も明確でやりがいがある ④ 入りたい社員がおり、やめたくない社員の集団になっている ⑤...

長井塾長のひと言 · 2025/06/25
どちらが良いと思いますか? ■お客さまが安心して納得できる満足の家づくりをしている良心的会社は素晴らしい ① ホームオーナー宅や工事現場をきちんと案内して、会社の姿勢や取り組みを自信をもって説明する会社 ② 住まいづくりの目的やご要望をきちんと把握・確認し、それを敷地環境調査や設計に反映し顧客が納得する設計をする会社 ③...

情緒としてのあかり ~感情的なアプローチ~
どれも照明効果を考え、単に明るさを取る道具ではなく、情緒に訴える光を考えるようになってもうずいぶん経つ。あまり変わっていません。相変わらず部屋の真ん中にシーリング照明が鎮座し、ダウンライトは補助的な扱いを受けている。

長井塾長のひと言 · 2025/05/29
どちらが良いと思いますか? ■最も重要なことは存在意義・価値共有による進むべき道・戦略づくりで、それを進めている企業は強い ① 存在意義・価値(パーパス経営)が共有できていると、進むべき道が明確になり、ベクトル化ができチームになる ②...

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