9月・月例研究会
こちらのセミナーは終了いたしました。
「人」の課題を解決するための研究会
①「人」の課題を解決するための実践事例
✅ 承継・高齢化・世代交代を乗り切る
✅ 若手が自律的に活躍する環境づくり
✅ ビジョンのもとに帰属意識を高める
②人事の本質を知るプロ経営者の実践に基づくアドバイス
２０代で大東建託株式会社の人事管理職に抜擢され、人材採用・人事評価の責任者を歴任。
そして数々の企業の人事や再生支援、プロ経営者として活躍されている古小路 勝利 氏をゲストに「人」をいかに定着し働きたいと思ってもらえる会社になるか、を解き明かします。
古小路 勝利 氏
🔶 定着するために必要な考え方 🔶 自ら動く組織にする方法 🔶 辞めない人を採用する方法 etc.
工務店の皆様から伺う悩みの多くが人の問題です。
ずっと働きたいと思ってもらえるような会社になるために、何に取り組まなければならないのか。
従業員が辞めない、従業員が明るくやりがいをもって活躍する組織づくりのためにしなければならないこと、考え直さなければならないことを、実践内容発表やディスカッションを交え研究します。
また、プロ経営者であり、企業再生ファシリテーターでもある古小路勝利様をゲストにお招きし、参加企業への実践的なアドバイスとその実践方法を学びます。
ずっと働きたいと思われる会社になるために ～やめない組織づくり～
実践事例やプロ経営者からのアドバイスにより
下記テーマを明確にします
✅ 従業員が辞めないために必要な考え方
✅ 自ら動く組織にする方法
✅ 社員定着のために必要な体制づくり
✅ 世代ギャップを克服する方法
✅ 会社の求心力を高める方法
※できるだけ多くのご要望にお応えしたいというゲスト講師の想いがございますので、皆様の素直な意見をお聞かせください。
アンケート結果に応えるべく、当日の講演をアレンジいたします。
| 開 催 日 時 | 9月15日(金) 13:00～17:00 | |
| 開 催 場 所 |
TKP東京駅カンファレンスセンター 2C |
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| 対 象 |
・採用ができない ・人が辞めてしまう ・若手・中堅が育たない といった悩みを抱える工務店経営者・幹部の皆様 |
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| スケジュール | 13:00〜13:25 |
開会 / 塾長より基調講演 |
| 13:30〜15:30 |
テーマ発表・ゲストを交えたディスカッション・アドバイス |
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| 15:30〜16:45 |
ゲスト講演：プロ経営者 古小路 勝利 氏 テーマ：辞めない人を選ぶための面接方法、従業員が定着するために 必要な考え方と体制づくり ・質疑応答 |
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| 16:45〜16:55 | まとめ | |
| 16:55〜17:00 | 事務局報告 | |
| 参 加 費 |
塾会員様：無料 体験入塾：11,000円（税込） |
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古小路 勝利（ふるこうじ かつとし）
古小路勝利総合研究所 所長 プロ経営者／企業再生プロデューサー
日本行動分析学会会員、2030SDGs公認ファシリテーター
SDGs de 地方創生公認ファシリテーター、SDGs超実践者委員会元理事
1964年、愛知県名古屋市生まれ。
大東建託において、人事部管理職、営業本部、経営企画室を経て、1998年には海外での300億円規模の２つのホテルプロジェクトの総合開発責任者に任命されオープンさせる。40歳を機に日本に帰国、その後テイクアンドギヴ・ニーズ、スリープログループ（現ギグワークス）を始めとする中小企業から東証１部上場企業の社長、取締役、執行役員として、独自の人財育成ノウハウと組織改革術を武器に大幅な業績改善・企業再生を繰り返しているうちに、周囲から「人事のプロ」と呼ばれ、いつしか「プロ経営者」「企業再生プロデューサー」と呼ばれるようになる。
現在では、日本のＳＤＧｓへの取り組みに拍車をかけるため、プロ経営者として「ＳＤＧｓ経済活動の実践」とその拡大による「地方創生」、ファシリテーターとして「ＳＤＧｓの認知度拡大」活動、そして、中小企業127万社とその650万人の雇用を守るために「後継者の発掘・育成」に取り組んでいる。
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